Классический подход к семейной иерархии однозначно говорит нам о том, что главным в семье должен быть муж, мужчина.

И всё бы хорошо и просто, однако проблемы начинаются ровно тогда, когда в мужчине слишком мало мужского, а в женщине при этом слишком много не женского.

Иными словами, каждый отдалился от своего «полюса» и расположился ближе к центру воображаемой оси, где соотношение «мужское / женское» условно идет в пропорции 50 на 50.

В большинстве случаев такие изменения в отношениях и ролях не проходят бесследно, и семья начинает уверенно держать курс «на рифы».

И муж, и жена внутри ощущают, что что-то идёт не так, причём часто — по многим фронтам: и по финансам, и по душевности отношений, и по качеству общения, и по сексуальной сфере, и т.д.

В семье назревают системные проблемы и, видя это, женщина, в которой слишком много не женского, бросается спасать ситуацию.

Почему именно она?

Этому есть достаточно простое объяснение: женщина обычно чувствует на себе большую ответственность за сохранение отношений и благополучие семьи в целом.

Итогом этого становится то, что она либо моментально «бросается на амбразуру», либо медленно, но верно идёт по пути «нагружу себя по самое не балуйся».

Мужчина, в котором слишком мало мужского, с этим обычно соглашается и происходит закономерное: он становится ещё дальше от своей основной ролевой модели, а женщина — ещё дальше от своей.

Типичный эпизод из подобной модели семьи это жена, вкалывающая на работе (пусть даже и хорошо оплачиваемой) и муж, который ждёт её дома, гуляет с детьми / собачками и готовит щи да борщи.

Внешне это может выглядеть даже как семейная идиллия: каждый нашёл свое место в мире, все довольны, а мужчина — так вообще примерный семьянин.

В действительности же до идиллии тут обычно очень далеко, а на этом фоне начинаются серьёзные проблемы, потому что каждый решил пойти против своей сути, против ролей, присущих его биологическому полу.

Вместо того, чтобы женщине отстраниться от решения мужских проблем, а мужчине проявить мужественность, они делают ровно наоборот. 

Женщина не дает мужчине возможности проявить себя, так как не готова ждать, когда ситуация станет близкой к критической, а ведь именно тогда в мужчине просыпаются его истинные силы, о которых не подозревает, порой, даже он сам.

Мужчина же, в свою очередь, не дает женщине возможности отпустить ситуацию и довериться ему, так как слишком затягивает решение насущных вопросов, чем создает для женщины огромный стресс.

В итоге, люди себя «ломают». Часто это неплохо осознаётся, в особенности женщинами, но не приводит обычно ни к каким решительным действиям.

Дальше же такая модель отношений и семьи либо терпит фиаско из-за тотального недовольства друг другом, либо мужчина и женщина свыкаются со своими ролями и живут вроде бы хорошо.

Но что такое «хорошо» в данном случае?

Это ситуация, когда и мужчина, и женщина подавили свои глубинные желания. Они словно смирились с тем, что идут не по тому пути, по которому им следовало бы если и не идти, то хотя бы стараться идти, не оставляя попытки. 

Ведь, как мы знаем, проиграл не тот, кто проиграл, а тот, кто перестал пытаться. И это как раз про то, что они перестали пытаться.

Женщина записала мужчины в «неспособные», а он, может быть, с болью в сердце, может быть, без — с этим согласился, не пытаясь идти своим мужским путём.

И здесь возникает вопрос равноправия: могло бы оно стать успешной моделью для функционирования подавляющего большинства семей, или нет?

Для ответа на этот вопрос всегда следует помнить о том, что семья — это структура, а для эффективного функционирования любой структуры, состоящей из людей, необходима иерархия.

Любой социальный институт, выполняющий какую-либо значимую функцию, обязательно имеет четкую структуру и иерархию. Любая компания, школа, больница, детский сад, церковь, армия и т.д. — везде мы найдём и то, и другое.

Вспомните слова полковника из фильма «Аватар»: «Я старший по званию, и мой долг — сохранить вам жизнь.»

Точно так же и семья.  В ней тоже должен быть «старший по званию», задача которого — направлять семью, принимать важные решения и нести за них ответственность.

Отсутствие «старшего» — того, кто принимает решение, рано или поздно приведёт к диффузии ответственности и всеобщему недовольству.

Что такое диффузия ответственности применительно к семье? 

Это явление субъективного распределения ответственности за какой-либо поступок или решение между несколькими членами семьи. 

На первый взгляд может показаться: ну и что же здесь плохого, если несколько людей делят между собой ответственность?

Проблема здесь в том, что такой подход к распределению ответственности приводит к тому, что уровень ответственности каждого конкретного члена семьи очень сильно падает, а вместе с ним — и качество принимаемых решений.

Таким образом, если существует диффузия ответственности (особенно в значимых вопросах), можно с уверенностью сказать, что в данной конкретной семье на постоянной основе будут приниматься далеко не самые оптимальные решения. Просто потому, что никто не ощущает себя полностью за них ответственным. 

Стоит ли говорить, что в долгосрочной перспективе подобные решения в стиле «спустя рукава» — серьёзная проблема для устойчивости и благополучия семьи.

Именно поэтому обязательно должен быть кто-то то, кто несет больше ответственности, чем другие, и за это он пользуется определёнными привилегиями — например, более лояльным отношением к себе — ведь именно он добровольно берёт на себя основные риски. И обычно это мужчина. 

Безусловно, каждая семья или пара вольна выбирать свой путь. 

Можно сделать главой семьи женщину, можно пытаться внедрить равноправие, но обязательно нужно помнить, что все решения имеют свою цену, свои последствия и свои негативные стороны. И в этом случае их несравненно больше.

Поэтому, если у вас есть стремление грамотно выстроить классические отношения или семью, подумайте о том, чтобы главным (и ответственным) был мужчина и не увлекайтесь темой равноправия — на этом уже погорело слишком уж много пар и семей.

👍 Поделитесь, пожалуйста, этим материалом в соцсетях и мессенджерах. Это действительно важно 📢
Вконтакте
Телеграм
WhatsApp